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中共淮北市相山區紀律檢查委員會   淮北市相山區監察委員會  主辦
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【紀檢人·手記】紀檢新人“審理之我見”
發布時間:2018-11-02 16:41  

從去年年底轉隸到區紀委監委審理室工作,到現在還不到一年的時間,我是妥妥的一枚“紀檢新人”,而我這枚“紀檢新人”,在審理工作的崗位上,有學習,有收獲,有挫折,亦有成長。

審理人要有一顆教育感化別人的“暖心”。作好“執紀審查的后半篇文章”,對于審理來說,回訪教育是這“后半篇文章”的點睛之筆。對于一個干部,我們不能說處分決定作出并按程序送達后就結束了,懲罰不是目的,挽救才是主旨。“懲前毖后,治病救人”是我們工作的宗旨,認真、及時的開展回訪教育,讓受處分的干部能夠從根本上認識到自己的錯誤、避免今后再犯的同時,還要讓其感受到組織的關懷。通過回訪教育,我們也能看到干部在受處分之后的工作表現,為其徹底解開心結,讓其卸下包袱,懷揣著組織的溫暖和希望繼續前行。

印象最深的是我們剛剛審理完不久的、某局工作人員丟失卷宗違紀案。某局工作人員張某辦理的行政處罰案件卷宗丟失,經過調查和全案審核,我們決定給予其行政警告處分,常委會討論最終支持了審理意見。在最后將處分決定向張某宣布送達時,我們注意到張某的抵觸情緒較為明顯,于是耐心地與之交談。張某談到:發現案卷丟失時其已調離該工作崗位,在調離前其并不是專門的卷宗保管員,該單位并沒有專門管理卷宗的部門和人員,調離時單位也沒有安排卷宗的交接工作,所以卷宗丟失的主要責任在于單位而不在其本身。其表示出了要申訴的強烈意愿。這種情況下,依照我之前在檢察機關工作的習慣,面對犯罪嫌疑人或者被害人,一般我們會再作一份筆錄明確其申訴的意向,告知其申訴途徑,任務便完成。法律的嚴謹和程序的公正永遠是法律人考慮的最重要的內容,但監察委是政治機關,要求我們行事既要講法律,更要講政治,審理部門不僅要發揮案件審核把關作用,更要充分發揮其教育挽救職能。古語有云:“人非圣賢,善莫大焉。”紀檢監察機關的處分對象大多是違紀違法的領導干部,因為一些不當行為而受到組織的處理,對于受處分的干部,我們必須要用組織的溫暖、關懷來解開他們心中的“疙瘩”。面對受處分人員對處分結果不接受并堅持要申訴復核的情況下,我們不能只簡單地告訴他如何去申訴。我先給他倒了一杯茶水,勸其冷靜一下,然后我們向其詳細解釋了這樣處理的理由和依據:首先,申訴復核是你的權利,我們尊重你的權利;其次,我們充分理解前幾年個別單位確實存在體制、機制、制度都不甚完善的情況,丟失卷宗的確有其出現的歷史背景和客觀原因,但之所以會出現丟失卷宗這一現象,承辦人及相關責任人員、領導的責任是不能忽視的;再次,在那個工作崗位履職,就應該完整地擔負起崗位的一切職責,自己辦理的案卷必須將其負責好,當調離工作崗位時將自己手中的案卷妥善交于相關人員手中,也是履職的一個重要責任體現,我們作為國家工作人員,應該具有責任意識、擔當意識,不能說大家都沒有那樣做我就可以不做;最后,我們作出的最后結果已經充分考慮了所有客觀原因、主觀原因以及你本人在單位的一貫表現,對于丟失卷宗這一事實,不只你一人受到處分,所有相關責任人員都受到了處理。如果你心里還是覺得有什么不舒服的地方和對我們依據有異議的地方,都可以講出來,我們再溝通。”解釋過后,我們又告知其行政警告的影響期、工資待遇的變化及解除處分的時限。張某在認真傾聽了我們的解釋后,最終表示相信我們的處理結果,不再申訴。經過一下午的解釋溝通,最終達到一個好的結果,雖然講的口干舌燥,但內心很充實,甚至有一種幸福感油然而生,這大概就是我們審理工作的魅力吧!

“如何做好審理工作”是一個龐大的課題,“把握好案件的最后一道關口”也不是一件容易的事情,但我相信,只要不忘初心,牢記使命,擔著責任勇敢向前,做好審理工作,不僅不難,還是樂趣!(淮北市相山區紀委監委審理室   路軼倩)


 

 
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