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相山經濟開發區黨員教育從“實”入手
發布時間:2019-04-04 11:16  

相山經濟開發區黨組織類型多樣,涉及農村社區支部、非公企業支部、國有企業支部、事業機關支部,黨員文化程度參差不齊,年齡跨越不小,從事行業差異很大,開發區黨工委一直不斷加強和改進黨員教育培訓方式方法,從“實”入手,著力打造黨員教育新品牌。

抓陣地組建,讓黨員教育有“家”。基層黨組織是宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。基層黨組織建設的好,能充分發揮出黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。開發區黨工委通過走訪、座談、探討等方式增強企業負責對黨工作重要性的認識,打消他們黨建工作影響企業生產、增加企業負擔的顧慮。黨工委秉承有3名以上正式黨員實行單獨組建,有黨員但不足3名的,選派指導員幫助建,沒有黨員的實行聯合建的原則,積極拓展黨組織的覆蓋面,目前開發區內企業成立獨立支部37個,聯合支部13個,覆蓋了62家企業,社區總支4個,機關支部2個,國企支部1個。同時按照黨的組織工作和項目建設同規劃、同步實施、同步運營的“三同步”原則,完成新入駐完美、蘇太太等企業的黨組織組建工作,使黨員活動開展,教育管理有“家”。

抓書記關鍵,讓黨員教育有“頭”。非公企業黨員活動開展的多不多,黨員教育管理的好不好關鍵在支部書記。2018年下半年,開發區黨工委出臺了《相山經濟開發區非公企業黨組織考核辦法(試行)》,成立黨建工作目標管理考核領導小組,結合黨組織標準化建設建立非公企業黨建工作考核機制,按照分類實施,實事求是、公開公正的原則,對所轄非公黨組織進行百分制和集體量化考核,建立責任明確、獎懲分明、客觀公正、科學規范的黨建工作考核機制,進一步提升基層黨組織建設的質量和水平,并每年2次進行動態考核,對A、B、C三類黨組織書記發放津貼補助,進一步調動黨組織書記的工作積極性,堅持問題導向,找準發力重點,激勵不同類型的非公企業爭先進位、競相發展,把基層黨組織建設提高到一個新水平,更好地發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

抓黨紀教育,讓黨員教育有“肉”。工委及時深入企業指導幫助非公有制企業黨組織嚴格落實“三會一課”、組織生活會、黨員管理制度、思想政治工作制度、黨員議事會等各項制度,同時嚴格落實開發區工委制定的每周談心會、每月生日會、季度書記會、半年黨課會、全年表彰會“五會”制度保障黨員教育管理有制度、有計劃、有組織、有紀律。同時根絕支部不同特點進行分類指導,比如企業支部在學習上內容上,做到生產經營與學習教育相結合,在活動時間上,堅持化整為零的原則,做到脫產與業務相結合,在形式上,采用堅持集中學習與分散學習相結合,理論學習與業務學習相結合。針對農村黨員外出務工不易集中等特點,向其推廣“學習強國”這個平臺,利用零星時間掌握黨內政策、國家方針上級各種文件精神等。保證黨員學習教育形式多樣,內容豐富,載體靈活,促進黨員提高思想覺悟,增強黨性觀念,激發黨員想干事、愿干事、干實事的斗志,做到學有所得、學有所用。


 

 
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