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中共淮北市相山區紀律檢查委員會   淮北市相山區監察委員會  主辦
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淮北相山:嚴管厚愛 干部“有錯”變“有為”
發布時間:2019-05-23 08:21  

“覺得心里暖暖的,感謝組織沒有放棄我,我一定改正錯誤,今后更加努力工作……”,這是一名受處分人員在暖心回訪中的感慨。

相山區紀委監委“三步工作法”,堅持批評教育有深度,黨紀處分有力度,組織關懷有溫度。對干部處理前,做深入細致的思想教育工作,指明不足,讓其認識錯誤;處理過程中,查明事實、亮明證據,讓其心服口服、服從組織決定;處理之后,積極開展暖心回訪,對真誠悔改、實績突出的同志,在處分期滿后及時向組織提出任用建議。2018年以來共暖心回訪115人,對被處分人員及時“拉一把”,讓受處分人員安心、安身、安業。今年以來,隨著3人因真誠悔改、實績突出在處分期滿后依紀依法被組織提拔重用,更多地被處分人員干事熱情不僅沒有消沉,反而干勁更足了。

“我們紀檢監察工作是`治病救人'的,不能因為別人`生病'了就放任其自生自滅,我們要積極幫助受處分人員放下思想包袱、重整行裝再出發,讓他們重拾干事創業信心。”相山區紀委監委負責同志說到。

(相山區紀委監委 李磊)

 
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